Đó là chia sẻ của PGS.TS Vũ Hải Quân, Giám đốc ĐHQG-HCM trong Chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị đại học năm 2025 do ĐHQG-HCM tổ chức chiều 09/8/2025.
Mở đầu bài giảng, PGS.TS Vũ Hải Quân gợi mở câu hỏi thảo luận về thách thức lớn nhất của giáo dục đại học Việt Nam và các giải pháp giải quyết. Trong chương trình, Giám đốc cũng trình bày các nội dung về vai trò của công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; bài học từ chiến lược phát triển khoa học - công nghệ của Hoa Kỳ, Trung Quốc; quá trình phát triển giáo dục đại học Hoa Kỳ; định hướng phát triển của ĐHQG-HCM và việc triển khai hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW.
Khôi phục niềm tin – thách thức của giáo dục đại học
Giải đáp các câu hỏi của học viên trong phần thảo luận, PGS.TS Vũ Hải Quân cho rằng thách thức lớn nhất của giáo dục đại học Việt Nam hiện nay là khôi phục và củng cố niềm tin – từ Chính phủ, xã hội, doanh nghiệp đến mỗi gia đình. Giám đốc chỉ rõ, ngân sách nhà nước cấp cho giáo dục đại học hiện không đủ để trang trải hoạt động, nên tự chủ đại học ở nhiều nơi chủ yếu trở thành tự chủ tài chính, buộc trường phải tăng học phí và mở rộng quy mô đào tạo.
Từ kinh nghiệm quốc tế, PGS.TS Vũ Hải Quân chia sẻ câu chuyện của Hệ thống Đại học Illinois (Hoa Kỳ), nơi Hiệu trưởng cam kết không tăng học phí trong nhiều năm liền nhưng vẫn mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục cho mọi người, bất kể hoàn cảnh. Tương tự, Đại học Quốc gia Seoul (Hàn Quốc) cũng coi việc duy trì và củng cố niềm tin của xã hội là thách thức lớn, thực hiện minh bạch quản trị, trách nhiệm giải trình và các chính sách hỗ trợ để mọi người đều có cơ hội học tập. “Giáo dục đại học là hành trình tìm lại, hay kiến tạo lại niềm tin vốn đã từng có trong quá khứ. Khi xác định đúng thách thức, chúng ta mới tìm ra giải pháp” Giám đốc ĐHQG-HCM nhấn mạnh.
Về vai trò của khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, PGS.TS Vũ Hải Quân chia sẻ những bài học kinh nghiệm từ các quốc gia có nền giáo dục tiên tiến, trong đó Hoa Kỳ - coi nghiên cứu cơ bản là nền tảng cho sự phát triển của khoa học - công nghệ. Trung Quốc thực hiện chiến lược đầu tư quy mô lớn, trọng tâm vào công nghệ chiến lược, phát triển nội lực song song hợp tác quốc tế.
Đào tạo, thu hút nhân tài là đột phá chiến lược của ĐHQG-HCM
Nói về chiến lược phát triển ĐHQG-HCM, PGS.TS Vũ Hải Quân chia sẻ tầm nhìn trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam. Trong bốn nhiệm vụ trọng tâm, Giám đốc khẳng định nhiệm vụ đào tạo và thu hút nhân tài là khâu đột phá và mang tính quyết định.
Việc đào tạo nhân tài phải bảo đảm ba yếu tố: kiến thức toàn diện đáp ứng yêu cầu hội nhập; đạo đức và trách nhiệm xã hội nhằm nuôi dưỡng tinh thần phụng sự và năng lực lãnh đạo để dẫn dắt tập thể đạt mục tiêu. ĐHQG-HCM đã đặt nền móng cho các chương trình phát hiện, đào tạo và bồi dưỡng nhân tài và dự kiến thời gian tới, toàn hệ thống sẽ dồn tổng lực xây dựng môi trường học thuật xuất sắc, chính sách đãi ngộ cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp, nhằm thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao trong và ngoài nước.
Liên quan đến việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, PGS.TS Vũ Hải Quân cho biết: ĐHQG-HCM sẽ triển khai bốn trọng tâm: đầu tư cho khoa học cơ bản làm nền tảng phát triển công nghệ chiến lược; đầu tư cho con người thông qua đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài; lựa chọn lĩnh vực công nghệ phù hợp thế mạnh, tránh dàn trải nhằm thực hiện hiệu quả, thực chất các mục tiêu của Nghị quyết số 57-NQ/TW, đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
Trong chương trình Giám đốc cũng gửi gắm, kỳ vọng đội ngũ viên chức, nhà khoa học phát huy tinh thần sức mạnh hệ thống, chủ động, hành động nhanh và quyết liệt hơn trong nghiên cứu khoa học, đồng thời tích cực đề xuất các ý kiến, sáng kiến mới đóng góp cho sự phát triển của ĐHQG-HCM.
NAM PHONG
Hãy là người bình luận đầu tiên